Vanuit haar expertise op het gebied van wat er leeft bij werkgevers en leidinggevenden, en vanuit haar verstand van wat wérkt om dat werk succesvol te doen, heb ik – Sophie Looijestijn – haar gevraagd voor mijn podcast.
Wat zijn volgens Annejet de ingrediënten voor onweerstaanbaar werkgeverschap?
(Alles wat Annejet hierover zegt, en nog meer, is na te lezen in haar boek! De bestellink vind je onderaan deze tekst.)
- Dat de basisbehoeften van de werknemer vervuld zijn: autonomie, competentie en verbondenheid. Als die drie in orde zijn, krijg je bevlogen medewerkers.
- Dat duidelijk is wat je van elkaar kunt verwachten: wat zijn de rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden?
- Dat er vertrouwen is. “Vertrouwen komt te goed en gaat viraal.” Als je het niet goed doet als werkgever, wordt je online geroast. Dat wil je níet!
- Dat je als leider consistent bent. “Je kunt niet de ene dag poeslief en heel vriendelijk zijn en de volgende dag als een soort bullebak schreeuwend door het kantoor lopen.”
